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Conduite des entretiens professionnels & annuels
Public cible : RRH, assistants RH, DAF, comptables, dirigeants de PME-PMI.
Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité d’accueil selon le handicap.
Présentation
Ce que vous retrouverez dans cette formation
Une approche adaptée aux enjeux des industriels qui réunit l’apport théorique et pratiques pour les personnes qui mènent des entretiens professionnels et/ou annuels
Qu’est-ce qu’un entretien annuel, un entretien professionnel ?
- La distinction entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation
- Les enjeux de ces entretiens : saisir les enjeux au-delà de l’obligation légale, place et rôle des entretiens dans la gestion des RH
- L’entretien professionnel et annuel à la loupe : finalités, contenu
Modalités pratiques de mise en œuvre de l’entretien Annuel :
- Clarifier ses objectifs (individuels et collectifs)
- Une préparation méthodique : supports, communication et convocation
- Les notions incontournables : démarche d’évaluation des compétences, objectifs, critères et indicateurs, faits et opinions, motivation, degrés d’autonomie…
- Lien avec les compétences et le plan de formation de l’entreprise
Modalités pratiques de mise en œuvre de l’entretien professionnel et du bilan à 6 ans
- Construction d’une trame d’entretien professionnel
- Communication autour de la mise en place de l’entretien professionnel
- Implication et préparation des acteurs
- Pièges à éviter et clefs de la réussite
- Réussir son bilan à 6 ans
Conduire les entretiens
- Réunir les bonnes conditions / les erreurs à éviter
- La posture du manager
- Les bases de la communication / l’écoute active
- La conduite de l’entretien : mise en situation et conseils
- Dérouler l’entretien dans un climat propice
- Réaliser le suivi de l’entretien
Objectifs
- Être en mesure de mener les entretiens annuels et professionnels
- Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel.
- Identifier les spécificités des différents entretiens
- Concevoir des outils adaptés
Méthodes pédagogiques
- Formation possible en présentiel ou en distanciel
- Supports documentaires
- Échanges de bonnes pratiques entre professionnels
- Cas pratiques
Prérequis
Pas de prérequis.
Durée de la formation
1 jour (7h)
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Conduite des entretiens professionnels & annuels
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FAQ
Retrouvez les réponses aux questions qui nous sont fréquemment posées ci-contre.
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Quels types de formations proposez-vous ?
Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles, allant de la gestion des ressources humaines à la SSE, en passant par le Management et le Juridique & la Convention Collective de la Métallurgie.
Comment puis-je m’inscrire à une formation ?
Vous pouvez vous inscrire à une formation en visitant notre site web, sélectionnant la formation souhaitée, et suivant les instructions d'inscription. Vous pouvez également nous contacter directement.
Les formations sont-elles éligibles à des financements ?
Oui, de nombreuses formations sont éligibles à des financements par des organismes tels que l’OPCO2i, Breizh Fab, ou des fonds spécifiques. Consultez notre page sur les financements pour plus d'informations.
Proposez-vous des formations en ligne ?
Oui, nous proposons des formations en ligne pour répondre aux besoins de flexibilité et de commodité des entreprises et des professionnels.
Puis-je personnaliser une formation pour mon entreprise ?
Absolument. Nous proposons des formations sur mesure qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Contactez-nous pour discuter de vos exigences particulières et des options de personnalisation disponibles.