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Les risques psychosociaux en entreprises : les reconnaitre, les évaluer et agir en prévention
Public cible : Le référent sécurité nommé par l’employeur, le référent CSE, RRH, dirigeants, managers.
Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité d’accueil selon le handicap.
Présentation
Ce que vous retrouverez dans cette formation
Contexte et réglementation
- Contexte (sociétal, historique de la prise en compte des RPS)
- Enjeux et conséquences pour les entreprises : conséquences sur le salarié, enjeux et conséquences pour l'entreprise
- La réglementation (obligations de l'employeur, AT/MP, CSE évaluation des risques, jurisprudences)
Qu’est que les RPS ?
- Le stress : définition, facteurs, liens entre stress et travail, conséquences, stratégies de gestion du stress
- Les violences internes et le harcèlement : facteurs de risques, types de violences, prévention et moyens d'actions
- Les violences externes : facteurs de risques, typologie de poste
- Les 7 familles de RPS
Agir pour la prévention des RPS
- Préparer la démarche
- Analyser les situations - intégration au DUER
- Établir un plan d'actions
- Suivre et évaluer les actions
- Agir en faveur de la qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Se faire accompagner
Objectifs
- Connaître les enjeux et les conséquences des risques psychosociaux pour les entreprises.
- Connaître les obligations de l’employeur en matière de risques psychosociaux.
- Identifier les différents risques psychosociaux.
- Evaluer les risques psychosociaux et les intégrer au document unique.
- Mettre en place des actions de prévention et agir pour la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Méthodes pédagogiques
- Quizz de connaissance des notions en début et fin de formation
- Vidéos de sensibilisation
- Remise d’une boîte à outils
Prérequis
Pas de prérequis.
Durée de la formation
1 jour (7h)
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Les risques psychosociaux en entreprises : les reconnaitre, les évaluer et agir en prévention
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FAQ
Retrouvez les réponses aux questions qui nous sont fréquemment posées ci-contre.
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Quels types de formations proposez-vous ?
Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles, allant de la gestion des ressources humaines à la SSE, en passant par le Management et le Juridique & la Convention Collective de la Métallurgie.
Comment puis-je m’inscrire à une formation ?
Vous pouvez vous inscrire à une formation en visitant notre site web, sélectionnant la formation souhaitée, et suivant les instructions d'inscription. Vous pouvez également nous contacter directement.
Les formations sont-elles éligibles à des financements ?
Oui, de nombreuses formations sont éligibles à des financements par des organismes tels que l’OPCO2i, Breizh Fab, ou des fonds spécifiques. Consultez notre page sur les financements pour plus d'informations.
Proposez-vous des formations en ligne ?
Oui, nous proposons des formations en ligne pour répondre aux besoins de flexibilité et de commodité des entreprises et des professionnels.
Puis-je personnaliser une formation pour mon entreprise ?
Absolument. Nous proposons des formations sur mesure qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Contactez-nous pour discuter de vos exigences particulières et des options de personnalisation disponibles.