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Les risques psychosociaux en entreprises : les reconnaitre, les évaluer et agir en prévention

Public cible : Le référent sécurité nommé par l’employeur, le référent CSE, RRH, dirigeants, managers.

Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité d’accueil selon le handicap.

Sécurité, Santé, Environnement (SSE) 440€ / jour 17 octobre 2025 De 1 à 13 personnes Rennes

Présentation

Ce que vous retrouverez dans cette formation

Contexte et réglementation

  • Contexte (sociétal, historique de la prise en compte des RPS)
  • Enjeux et conséquences pour les entreprises : conséquences sur le salarié, enjeux et conséquences pour l'entreprise
  • La réglementation (obligations de l'employeur, AT/MP, CSE évaluation des risques, jurisprudences)

 

Qu’est que les RPS ?

  • Le stress : définition, facteurs, liens entre stress et travail, conséquences, stratégies de gestion du stress
  • Les violences internes et le harcèlement : facteurs de risques, types de violences, prévention et moyens d'actions
  • Les violences externes : facteurs de risques, typologie de poste
  • Les 7 familles de RPS

Agir pour la prévention des RPS

  • Préparer la démarche
  • Analyser les situations - intégration au DUER
  • Établir un plan d'actions
  • Suivre et évaluer les actions
  • Agir en faveur de la qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • Se faire accompagner
Objectif

Objectifs

  • Connaître les enjeux et les conséquences des risques psychosociaux pour les entreprises.
  • Connaître les obligations de l’employeur en matière de risques psychosociaux.
  • Identifier les différents risques psychosociaux.
  • Evaluer les risques psychosociaux et les intégrer au document unique.
  • Mettre en place des actions de prévention et agir pour la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).

 

Développement des compétences

Méthodes pédagogiques

  •  Quizz de connaissance des notions en début et fin de formation 
  •  Vidéos de sensibilisation 
  •  Remise d’une boîte à outils
Prérequis

Prérequis

Pas de prérequis.

Durée

Durée de la formation

1 jour (7h)

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Les risques psychosociaux en entreprises : les reconnaitre, les évaluer et agir en prévention

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions qui nous sont fréquemment posées ci-contre.
Pour plus de renseignements, contactez directement l’équipe Fabrik Services en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Quels types de formations proposez-vous ?

Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles, allant de la gestion des ressources humaines à la SSE, en passant par le Management et le Juridique & la Convention Collective de la Métallurgie.

Comment puis-je m’inscrire à une formation ?

Vous pouvez vous inscrire à une formation en visitant notre site web, sélectionnant la formation souhaitée, et suivant les instructions d'inscription. Vous pouvez également nous contacter directement.

Les formations sont-elles éligibles à des financements ?

Oui, de nombreuses formations sont éligibles à des financements par des organismes tels que l’OPCO2i, Breizh Fab, ou des fonds spécifiques. Consultez notre page sur les financements pour plus d'informations.

Proposez-vous des formations en ligne ?

Oui, nous proposons des formations en ligne pour répondre aux besoins de flexibilité et de commodité des entreprises et des professionnels.

Puis-je personnaliser une formation pour mon entreprise ?

Absolument. Nous proposons des formations sur mesure qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Contactez-nous pour discuter de vos exigences particulières et des options de personnalisation disponibles.

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