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Convention collective de la Métallurgie (depuis sa refonte en 2022)

Public cible : RRH, assistants RH, DAF, comptables, dirigeants de PME-PMI.

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Juridique & Convention collective 440€ / jour 20 au 21 novembre 2025 De 1 à 13 personnes Plöermel
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Ce que vous retrouverez dans cette formation

Une formation pratique, animée par un expert de la convention collective de la métallurgie. Un 360° de la convention collective avec des points d’attention particuliers sur des spécificités / avantages des dispositions conventionnelles de branche. Une présentation des positions de branche. Une présentation de l’articulation entre les normes de branche et d’entreprise. Un échange d’expériences entre professionnels de la branche.

Dispositions générales

  • Champ d’application de la nouvelle convention collective
  • Architecture de la convention collective
  • Articulation entre les différentes sources de droit

 

Classifications

  • Méthode de cotation des emplois
  • Classification des alternants
  • Répartition des salariés dans les collèges électoraux

Ancienneté

Formation et exécution du contrat de travail

  • Période d’essai
  • Clause de non-concurrence
  • CDI de chantier et d’opération
  • Succession de CDD ou de missions intérimaires
  • Mobilité géographique
  • Reclassement consécutif à une déclaration d’inaptitude
  • Délégation de pouvoirs
  • Autres dispositions relatives à l’encadrement
  • Entretien professionnel

Durée du travail

  • Durées maximales de travail et minimales de repos
  • Heures supplémentaires et contingents
  • Décompte pluri-hebdomadaire du temps de travail
  • Conventions de forfaits / les cadres dirigeants
  • Temps partiel
  • Travail de nuit
  • Equipes successives ; de suppléance
  • Astreinte
  • Compte épargne-temps

Rémunération

  • Salaires Minima Hiérarchiques
  • Prime d’ancienneté
  • Contreparties salariales à certaines organisations du travail : équipes successives, travail de nuit, le dimanche, les jours fériés
  • Rémunérations de certains temps : habillage / déshabillage ; astreinte
  • Majorations des heures supplémentaires et complémentaires
  • Des alternants
  • Prime à versements différés
  • Rémunération des inventions
  • Les garanties de rémunération liées au passage à la nouvelle convention

Déplacements professionnels

  • Indemnisation des temps de déplacement
  • Indemnisation des frais de déplacement
  • Voyage de détente
  • Droits divers

Protection sociale complémentaire

  • Frais de santé
  • Prévoyance
  • Degré élevé de solidarité

Dialogue social dans la branche

  • Elections professionnelles
  • Autorisations d’absence liées au dialogue social et parcours des acteurs du dialogue social
  • Heures de délégation et déplacements professionnelles des représentants du personnel
  • Négociation collective à distance

Suspension du contrat de travail

  • Absences pour maladie ou accident du travail
  • Congés payés ; supplémentaires ; pour évènements de famille
  • Réserve opérationnelle
  • Participation aux jurys d’assises
  • Activité partielle de longue durée

Rupture du contrat de travail

  • Ancienneté spécifique
  • Démission
  • Licenciement : Dispositions particulières en matière de prévention du licenciement pour motif économique et de rupture du contrat de travail
  • Départ ou la mise à la retraite
Objectif

Objectifs

  • S’approprier l’étendue des dispositions conventionnelles applicables aux entreprises de la Métallurgie.
  • Acquérir et maîtriser les dispositions issues de la convention collective nationale de la métallurgie et les spécificités territoriales maintenues

 

Développement des compétences

Méthodes pédagogiques

  • Quizz de connaissances en début et en fin de formation
  • Cas pratiques
  • Boîte à outils pour faciliter la gestion des entreprises
  • Support pédagogique et annexes
Prérequis

Prérequis

Formation réservée aux entreprises de la métallurgie ayant au moins un établissement sur l’Ille-et-Vilaine et le Morbihan.

Durée

Durée de la formation

2 jours (14h)

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La convention collective de la métallurgie depuis sa refonte en 2022

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Quels types de formations proposez-vous ?

Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles, allant de la gestion des ressources humaines à la SSE, en passant par le Management et le Juridique & la Convention Collective de la Métallurgie.

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Les formations sont-elles éligibles à des financements ?

Oui, de nombreuses formations sont éligibles à des financements par des organismes tels que l’OPCO2i, Breizh Fab, ou des fonds spécifiques. Consultez notre page sur les financements pour plus d'informations.

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Oui, nous proposons des formations en ligne pour répondre aux besoins de flexibilité et de commodité des entreprises et des professionnels.

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Absolument. Nous proposons des formations sur mesure qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Contactez-nous pour discuter de vos exigences particulières et des options de personnalisation disponibles.

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