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Les essentiels du Droit du Travail pour les Managers

Public cible : Toutes personnes amenées à manager des collaborateurs.

Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité d’accueil selon le handicap.

 

Management 1320 € 05 mars 2026 au 02 juillet 2026 De 1 à 13 personnes Rennes (jour 1) + 4x0,5j à distance 3 jours (3x7h)
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Ce que vous retrouverez dans cette formation

Cette formation permet de découvrir et de comprendre les dispositions légales et conventionnelles, un appui opérationnel pour le management des équipes, au quotidien dans l’entreprise. Vous pourrez ainsi faire le lien entre les obligations légales et conventionnelles et l’application en entreprise.

Cette formation pratique est animée par un expert en droit du travail pour une application opérationnelle. C’est pourquoi cette formation s’adresse principalement à des managers. Une alternance entre apports théoriques et échanges d’expériences, vous permet d’accompagner au quotidien vos équipes dans le respect des obligations du droit du travail. 

Parties I et II (1 jour en présentiel)


Gérer la discipline au sein de l’équipe dans le respect des règles légales
  •  Le règlement intérieur
  •  Les sanctions disciplinaires et procédures  
  •  Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
  •  La consommation d’alcool et de produits stupéfiants  

Les fondamentaux en matière de durée du travail
  •  Temps de travail effectifs, durées maximales de travail et temps de repos
  •  Le temps partiel
  •  Temps d’habillage et de déshabillage
  •  Temps d’astreinte
  •  Les heures supplémentaires  
  •  Le décompte pluri hebdomadaire  
  •  Le forfait en heures sur l’année
  •  Le forfait en jours sur l’année 

Partie III – Les règles applicables au contrat de travail (0.5 jour en visio)

  •  Les différents types de contrats de travail
  •  La classification et les SMH (salaires minimum hiérarchiques)
  •  Les clauses principales du contrat de travail
  •  La rupture du contrat de travail 

Partie IV – Les avantages conventionnels et les congés payés (0.5 jour en visio)

  •  La prime d’ancienneté  
  •  La prime d’équipe successive
  •  Le travail de nuit  
  •  Les majorations pour travail exceptionnel
  •  L’indemnisation en cas d’absence maladie
  •  Les déplacements professionnels  
  •  Les congés payés supplémentaires
  •  Les congés pour événement de famille  
  •  La gestion des congés payés  

Partie V – Les essentiels des représentants du personnel et des délégations de pouvoirs (0.5 jour en visio)

  •  Le rôle et la composition du CSE et de ses membres
  •  Les réunions du CSE
  •  Les moyens de fonctionnement du CSE (local, heures de délégation, déplacements, etc.)
  •  La formation du CSE
  •  Les missions du CSE  
  •  La délégation de pouvoir en matière de sécurité et les conséquences sur la responsabilité pénale 

Partie VI – L’essentiel des obligations liées à la santé et la sécurité (0.5 jour en visio)

  •  Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
  •  La gestion des accidents du travail  
  •  Le suivi médical des salariés  
  •  Les obligations pour certaines catégories de salariés (postes à risques)
  •  Les formations obligatoires à la sécurité  
  •  Les contrôles périodiques  
  •  Les facteurs de pénibilité 
Objectif

Objectifs

  • Connaitre les droits et obligations des managers dans l’application du droit du
    travail (congés, horaires, pause, règlement intérieur…)
  • Diffuser l’information aux membres de son équipe
  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs
Développement des compétences

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et exercices pratiques afin de garantie une compréhension approfondie et une mise en œuvre des dispositions étudiées
  • Support
Prérequis

Prérequis

Connaissance de base en droit du travail et en ressources humaines.

Durée

Durée de la formation

3 jours (3x7h) : 1 jour en présentiel et 4 demi-journées, au choix, en visio.

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Les essentiels du Droit du Travail pour les Managers

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Nous proposons une variété de formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles, allant de la gestion des ressources humaines à la SSE, en passant par le Management et le Juridique & la Convention Collective de la Métallurgie.

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Les formations sont-elles éligibles à des financements ?

Oui, de nombreuses formations sont éligibles à des financements par des organismes tels que l’OPCO2i, Breizh Fab, ou des fonds spécifiques. Consultez notre page sur les financements pour plus d'informations.

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Oui, nous proposons des formations en ligne pour répondre aux besoins de flexibilité et de commodité des entreprises et des professionnels.

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Absolument. Nous proposons des formations sur mesure qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Contactez-nous pour discuter de vos exigences particulières et des options de personnalisation disponibles.

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